Großereignisse und Fachkräftemangel als zentrale Themen

Ereignisse wie die Fußball-Europameisterschaft, die in diesem Jahr in Deutschland stattgefunden hat, haben maßgeblich zum Wachstum der Branche beigetragen. Solche Großveranstaltungen erfordern umfassende Sicherheitskonzepte, die eine enge Zusammenarbeit zwischen staatlichen und privaten Sicherheitsdiensten notwendig machen. Der damit verbundene Personalbedarf ist enorm, doch wie in vielen anderen Branchen ist auch die Sicherheitsbranche von einem erheblichen Fachkräftemangel betroffen. Unternehmen müssen daher verstärkt nach qualifiziertem Personal suchen, um den Anforderungen gerecht zu werden. In der Studie wurde das Personal als einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren hervorgehoben.

Steigende Anforderungen an Qualifikationen und Schulungen

Die zunehmende Integration von Sicherheitstechnik führt dazu, dass die Anforderungen an die Beschäftigten stetig steigen. Eine einfache Unterrichtung nach Paragraph 34a der Gewerbeordnung reicht für viele Tätigkeiten längst nicht mehr aus. Gefragt sind zunehmend Fach- und Servicekräfte für Schutz und Sicherheit, die eine fundierte Ausbildung und spezielle Qualifikationen vorweisen können. Diese anerkannten Berufsabschlüsse können unter anderem in renommierten Akademien wie der Dekra Akademie, die Akademie für Sicherheit in der Wirtschaft AG (ASW Akademie) in Köln, der Deutschen Gesellschaft für wirtschaftliche Zusammenarbeit (DGWZ) in Bonn oder dem Institut für Sicherheitstechnik (IST) in Berlin erworben werden. Diese Einrichtungen bieten eine Vielzahl an Qualifizierungsmöglichkeiten, darunter auch Teilqualifikationen, die speziell für Berufserfahrene konzipiert sind, um sie auf die Externenprüfung vorzubereiten.

Wie Sie in die Sicherheitsbranche einsteigen können

Wer eine Karriere in der Sicherheitsbranche anstrebt, sollte sich über die unterschiedlichen Ausbildungswege informieren. Die Berufsausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit dauert in der Regel drei Jahre und umfasst sowohl theoretische als auch praktische Inhalte. Alternativ bieten viele Akademien auch Teilqualifikationen an, die es ermöglichen, sich Schritt für Schritt in den Beruf einzufinden. Für Quereinsteiger mit Berufserfahrung gibt es zudem die Möglichkeit, sich durch gezielte Schulungen auf die Externenprüfung vorzubereiten und so einen anerkannten Abschluss zu erwerben.

Mit der richtigen Qualifikation stehen Ihnen in der Sicherheitsbranche zahlreiche Türen offen – von der klassischen Sicherheitsdienstleistung bis hin zu spezialisierten Bereichen wie der Sicherheitsberatung oder dem Einsatz modernster Überwachungstechniken. Besonders in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels bieten sich für qualifizierte Fachkräfte hervorragende Berufsperspektiven.

Titelbild von Tung Lam / Pixabay

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Berichte über Schwarzarbeit in der Sicherheitsbranche mehren sich. Das Berliner LKA gibt alarmierende Zahlen bekannt. Warum wird Schwarzarbeit in Securityfirmen zunehmend zu einem Problem? Erfahren Sie mehr über das Ausmaß der Schwarzarbeit, ihre Ursachen und den Einfluss der organisierten Kriminalität.

Schwarze Schafe in der Sicherheitsbranche

Im Jahr 2019 stimmte der Bundesrat einem Gesetz zu, das die Befugnisse der Finanzkontrolle bezüglich Schwarzarbeit ausweitete. Es ist seitdem ein wesentlicher Bestandteil ihrer Arbeit, Scheinarbeit oder vorgetäuschte Selbstständigkeit, Menschenhandel und Arbeitsausbeutung aufzudecken. Umfangreiche Ermittlungen der Finanzkontrolle in Sicherheitsunternehmen legen nahe, dass das Thema auch in der Sicherheitsbranche an Bedeutung gewinnt.

Die Machenschaften betrügerischer Sicherheitsfirmen ähneln sich. Am Markt agierende, aber wirtschaftlich nicht aktive Unternehmen, sogenannte Scheinfirmen, stellen Scheinrechnungen aus, die allein dazu dienen, beim Rechnungsempfänger Betriebsausgaben vorzutäuschen, welche den Gewinn und folglich die Steuerlast mindern. Eine Unterart der Scheinrechnung ist die Abdeckrechnung, mit deren Hilfe der Aufwand für Schwarzlöhne als Betriebsausgabe deklariert und buchhalterisch abgedeckt wird. Auf diese Weise führen die durch schwarzarbeitende Mitarbeiter erwirtschafteten Gewinne nicht zu einer höheren Steuerlast.

Ermittlungserfolge von Zoll und Finanzkontrolle

Im Herbst 2020 meldete die Presse die erfolgreiche Zerschlagung eines Netzwerks aus Scheinfirmen durch die Finanzkontrolle des Hauptzollamts Frankfurt am Main. Über Scheinrechnungen erzielten die vermeintlichen Sicherheitsfirmen einen Umsatz von mehr als zehn Millionen Euro, woraus sich ein Steuer- und Sozialversicherungsschaden in Höhe von 3,5 Millionen Euro errechnen ließ.

Wegen des Verdachts der Schwarzarbeit wurden Anfang Juni 2021 bundesweite Razzien bei mehreren Sicherheitsfirmen durchgeführt. Die vorläufigen Untersuchungsergebnisse der Finanzkontrolle weisen darauf hin, dass sich der Steuer- und Sozialversicherungsschaden durch nicht ordnungsgemäß gemeldete Mitarbeiter und Umsätze ebenfalls auf mehrere Millionen Euro beläuft.

Erst Ende Juni 2021 ermittelte der Kölner Zoll bei Securityfirmen und stellte Beweismaterial in Köln, Solingen, Bonn und Bad Münstereifel sicher. Gegen zehn Personen wird derzeit wegen des Verdachts der Scheinselbständigkeit ermittelt. Einmal mehr wurden über Scheinrechnungen, die sich die beteiligten Unternehmen gegenseitig ausstellten, im großen Stil Sozialbeiträge und Steuern vorenthalten.

Großes Aufsehen erregten kürzlich Berichte aus Berlin. Das dortige Landeskriminalamt fand heraus, dass 13 von 63 Firmen, die mit der Überwachung der Sicherheit in den Berliner Flüchtlingsunterkünften beauftragt wurden, gegen geltende Gesetze verstießen. Recherchen des RBB-Fernsehens ergaben, dass zwei Netzwerke aus privaten Sicherheitsfirmen nicht nur fachlich mangelhaft ausgebildete Mitarbeiter einsetzten, sondern Scheinrechnungen erstellten, um das Finanzamt und die Sozialkassen zu betrügen.

Welche Ausbildungs- sowie Studiumsmöglichkeiten Sie oder Ihre Mitarbeiter in der Sicherheitsbranche haben, lesen Sie hier:

Gründe für den Anstieg der Schwarzarbeit

Der Fall in Berlin löste Empörung aus, weil durch die beauftragten Unternehmen nicht nur ein finanzieller Schaden entstanden ist, sondern auch die Ordnung in den Unterkünften gefährdet war. Solche Vorkommnisse werden zunehmend zum Problem, denn sie schaden dem Image der Sicherheitsbranche und verhindern einen fairen Wettbewerb.

Warum ist aber ausgerechnet in der letzten Zeit ein erheblicher Anstieg von schwarzarbeitendem Sicherheitspersonal zu beobachten?

Schwarzarbeit ist nicht allein die Folge von Profitgier. Sie resultiert auch aus der zunehmenden Bürokratie und einer hohen Steuer- und Abgabenlast, die manchen Unternehmer in die Knie zwingen. Ausufernde Regulierungen für Zeit- und Leiharbeit machen es besonders kleinen Sicherheitsunternehmen schwer, auf schwankende Auftragslagen zu reagieren. Einige Unternehmen halten Aushilfen, die schwarz arbeiten, anscheinend für die Lösung dieses Konflikts, obwohl Schwarzarbeit kein Kavaliersdelikt ist und neue Probleme zur Folge haben kann.

Aktuell ist die Coronakrise der wesentliche Treiber der Schwarzarbeit. Ähnlich wie in der Finanzkrise 2009 zeigt sich, dass die Schattenwirtschaft blüht, wenn die Wirtschaft einbricht. Securityfirmen büßten durch den Stillstand in der Eventindustrie zahlreiche Aufträge ein und haben infolgedessen feste Mitarbeiter abgebaut. Viele Arbeitnehmer zwang die Krise in die Kurzarbeit oder sogar in die Arbeitslosigkeit. Sie versuchen deshalb, ihre Finanzen durch Nebentätigkeiten aufzubessern und sind bereit schwarz zu arbeiten. Arbeitgeber, die Mindestlöhne unterlaufen und indirekt an der Krise verdienen, bewegen sich jedoch strafrechtlich und moralisch auf dünnem Eis.

Dieser Podcast zeigt nochmals sehr gut, wie Schwarzarbeit in der Sicherheitsbranche aussehen kann:

Einfluss der organisierten Kriminalität

Der Verdacht erhärtet sich, dass kriminelle Organisationen vermehrt die Sicherheitsbranche als ein Spielfeld für kriminelle Geschäfte, Schwarzarbeit und Geldwäsche nutzen. Die Ermittlungsbehörden stellen fest, dass sie es mit kriminellen Strukturen zu tun haben. Deren illegales Geflecht aus Scheinfirmen, Bevollmächtigten und Strohmännern ist schwer zu durchschauen. Der Zoll nimmt die betroffenen Branchen nunmehr verstärkt ins Visier. Regelmäßige Kontrollen und hohe Geld- und Freiheitsstrafen sollen dazu beitragen, die für die Gesellschaft und alle seriösen Unternehmen schädlichen Aktivitäten dauerhaft zu unterbinden.

Auch bei den Ermittlungen in Frankfurt wurde von der Bildung eines kriminellen Verbundes ausgegangen. Einer der Beteiligten fiel zudem durch enge Kontakte zu den Hells Angels auf. Bei den Vorfällen in Berlin gibt es offenbar Verbindungen ins verbrecherische Berliner Clan-Milieu.

Wer mit Kriminellen Geschäfte macht, macht sich nicht nur strafbar, sondern auch erpressbar. Eine sorgfältige Auswahl von Subunternehmern und Geschäftspartnern ist für ein seriöses Sicherheitsunternehmen deshalb unumgänglich.

Bilder: unsplash.com (Flex Point Security)

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Zeit genug also, die beiden Tage fest im Kalender einzuplanen. Denn wer sich für technische Einrichtungen interessiert, die Kriminellen den Zugriff erschweren oder diesen gar verhindern, ist bei der Sicherheitsmesse im MOC München genau richtig. Darüber hinaus erhalten Sicherheitsunternehmen und Sicherheitsdienste praktische Tipps zur Optimierung ihrer Unternehmensabläufe. Aus aktuellem Anlass ist aber auch der Gesundheitsschutz ein Thema.

Man muss nicht unbedingt ein Fachmann sein: Die Veranstalter öffnen die Pforten auch für interessiertes Publikum. Schirmherr des Events ist Joachim Herrmann, Bayerischer Staatsminister des Innern, für Sport und Integration.

Information, Präsentation, Kundenwerbung und Austausch

Auf dem Veranstaltungsgelände der SicherheitsExpo München zeigen rund 60 verschiedene Aussteller internationale Sicherheitslösungen für nahezu alle Wirtschaftsbereiche, ob sie nun in der Industrie, in der Finanzwelt, im Gesundheitswesen oder in der Logistik verankert sind. Auch für sensible Orte wie Verkehrsknotenpunkte, öffentliche Gebäude oder Behördeneinrichtungen lassen sich frische Impulse für Schutz und Sicherheit finden. Darüber hinaus präsentieren Anbieter aktuelle Hygienekonzepte zur Corona-Pandemie.

Öffentliche Träger dürfen sich von dem Angebot genauso angesprochen fühlen wie private Sicherheitsdienste. Konzernleiter, Werkschützer, Brandbeauftragte, Architekten, Gebäude- und IT-Manager oder Versicherungsvertreter werden ebenfalls wertvolle Anregungen erhalten. Besucher und Aussteller schätzen gleichermaßen das fachkundige Publikum.

Zudem haben die Akteure in der Sicherheitsbranche die Gelegenheit zur Knüpfung von Kunden- und Geschäftskontakten sowie zum gegenseitigen Austausch.

Angebot, Schwerpunkte und Tagungsprogramm auf der Sicherheitsexpo

Erhöhte Sicherheit durch schlüssellose Zutritts- sowie Verriegelungsmöglichkeiten, Installationen zur Identifizierung durch Gesichtserkennung – das waren nur zwei Highlights in der breit gefächerten Angebotspalette der vergangenen Jahre. Auch 2021 stellen die Firmen diese “Klassiker” wieder vor, teilweise sogar in verbesserter Ausführung.

Die diesjährigen Schwerpunkte der Sicherheitsmesse dürften für Sicherheitsunternehmen jedoch besonders interessant sein. So gibt es Innovationen hinsichtlich der Zugangskontrolle, der Videoüberwachung und des Brandschutzes. Wie etwa moderne Dokumentationssysteme die optimale Leistungsüberprüfung des Sicherheitspersonals garantieren und dabei Stechuhren redundant werden (“Wächterkontrolle“), können Entscheider ebenfalls erfahren.

IT- und Netzwerksicherheit, Freilandüberwachung sowie Alarmanlagen runden das Schwerpunkt-Spektrum ab.

Renommierte Referenten geben Tipps im Verlauf der Tagung

Zur SicherheitsExpo gehört auch ein Tagungsprogramm mit Vorträgen von Kennern der Sicherheitsbranche. Insgesamt 17 Experten erläutern an beiden Tagen den Sicherheitsunternehmen, wie sie nachhaltig und zukunftsorientiert aufgestellt sein können.

• So demonstriert beispielsweise Walter Nidermayer, Geschäftsführer der Bavaria Zeitsysteme GmbH, neue Identifikationsmöglichkeiten wie die “berührungslose Biometrie”.
• Martin Fiur, Senior Business Development Manager bei der LEGIC Identsystems AG, verspricht, viel Sicherheit und Kontrolle zu erschwinglichen Preisen zu offerieren.
• Wie man Bedrohungen an PC-Arbeitsplätzen von Sicherheitsdiensten keine Chance lässt, weiß Benedikt Weinberger von der Cordaware GmbH Informationslogistik.
• Den Wissensdurst der Sicherheitsbranche hinsichtlich der Digitalisierung stillen wird hingegen Andreas Benkert aus dem Business Development bei Blue Mobile Systems.
• Und über die Besuchereinweisung in der täglichen Praxis geben Roland Datz von der Infraserv GmbH & Co. Höchst KG sowie Sven Weber von der NTP Engineering GmbH auch dem Sicherheitspersonal gern Auskunft.

Alle Vorträge sind abschließend im Tagungsprogramm der SicherheitsExpo einzusehen.

Tickets und Anfahrt

Die SicherheitsExpo München findet im Münchener Veranstaltungs- und Order-Center (MOC) in der Lilienthalallee 40, Halle 4, statt. Sie ist an beiden Tagen jeweils zwischen 9 und 17 Uhr geöffnet. Tickets kosten 15 Euro pro Person (Tageskarte) und können nur hier online bestellt werden. Es gibt keine Tageskasse.

Der Weg zur SicherheitsExpo

• Mit dem Auto: Die A9 Nürnberg/München an der Ausfahrt “München-Freimann” verlassen. Nach 500 Metern links in die Lilienthalallee einbiegen. 1.500 Tiefgaragen-Parkplätze stehen am Veranstaltungsort zur Verfügung.
• Mit der U-Bahn: Die U6 nehmen und an der Station “Kieferngarten” aussteigen. Von der Stadtmitte aus dauert die Fahrt circa zwölf Minuten. Der anschließende Fußweg nimmt circa fünf Minuten in Anspruch.

Bitte beachten:

Wahrscheinlich ist, dass es im November noch Regelungen bedingt durch das Coronavirus geben wird, gerade in öffentlichen Verkehrsmitteln. Vielleicht bestehen dann auch noch Zugangsregeln zum Gelände. Besucher sollten das Hygienekonzept der Messe München beachten, das regelmäßig aktualisiert wird. Der Veranstalter rät zur Installation der Corona Warn-App des Robert-Koch-Institutes.

Bilder: pexels.com (fauxels); pixabay.com (SNCR_GROUP)

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Facebook-Posts werfen Fragen auf

So hat ein Sicherheitsmitarbeiter der Fortuna laut Recherche der “Express” enge Kontakte zur Islamisten-Szene. Die Nähe zu vielen Inhaftierten und die Arbeit für einen bekannten Islamisten-Verteidiger werfen Fragen über die Qualität der Überprüfung auf. Denn erst Facebook-Posts des Mitarbeiters machten auf diese Verbindungen aufmerksam.
Der betroffene Sicherheitsdienst Klüh Security, reagierte nach Bekanntwerden der Vorwürfe sehr schnell und sperrte den Betroffenen, laut Unternehmensleitung, von weiteren Einsätzen aus.

Interessant hierbei ist, dass ein Subunternehmen für die Arbeit des mutmaßlichen Islamisten verantwortlich war, das nur im Auftrag von Klüh operierte. Dem Subunternehmen fiel offenbar bei der detaillierten Überprüfung des Mitarbeiters, falls diese überhaupt erfolgte, kein Misstand auf.
Die Überprüfung der Sicherheitsmitarbeiter an sich ist, oberflächlich gesehen,  genau festgeschrieben:

• Es muss ein amtliches Führungszeugnis, in dem die Vorstrafen aufgelistet sind, vorgelegt werden.
• Der / die neue Mitarbeiter/in werden der Ordnungsbehörde gemeldet, diese kann im Zweifel ein Veto einlegen und den Einsatz des betroffenen Mitarbeiters untersagen.

Das war es! Wenn der betroffene Mitarbeiter bisher nicht negativ aufgefallen sein sollte, erfolgen bei dieser “Überprüfung” natürlich auch keine Informationen, die einer Beschäftigung widersprechen. Der Mitarbeiter kann also seitens des Unternehmens sofort problemlos eingesetzt werden.

Optionen werden nur selten voll ausgeschöpft

Theoretisch stehen den Sicherheitsunternehmen noch weitere Optionen, wie

• eine interne Überprüfung nach einer EU-Liste oder 
• bei kritischen Einsätzen sogar ein Einschalten des Verfassungsschutzes

zur Verfügung. Diese werden aber so gut wie nie in Anspruch genommen, da das den Einstellungsprozess entsprechend verlangsamt und viel aufwendiger ist, als die Routine-Überprüfung. Für einfachere Tätigkeiten mit geringen Stundenlöhnen, bei denen solche Überprüfungen nicht vorgeschrieben sind, ist das für die Sicherheitsdienste einfach nicht rentabel.

Hier ist wahrscheinlich auch das Problem zu sehen: Verlangte der Auftraggeber die Überprüfung oder hätte diese der Sicherheitsdienstleister von sich aus durchführen müssen?
Bei der Beschäftigung von mehreren hundert Mitarbeitern ist eine freiwillige, erweiterte Überprüfung seitens des Unternehmens illusorisch. Auch ein Überprüfen der privaten Facebookeinträge aller Mitarbeiter ist für ein Unternehmen schwer zu bewältigen. Über die Kontakte zu linker, rechter oder islamistischer Szene, kann das Sicherheitsunternehmen nur indirekt schließen. Hier muss sich der Auftraggeber des Risikos und der Verantwortung der Sicherheitsmitarbeiter bewusst sein und eine erweiterte Überprüfung von allen, nicht von einzelnen privaten Sicherheitsunternehmen fordern.

Klüh Security ist lokale Größe in Düsseldorf

Die Heimspiele der Fortuna Düsseldorf beschäftigen im Schnitt 800 Sicherheitskräfte, die sowohl von Klüh, CCS-Security und vereinseigenen Ordnungskräften gestellt werden. Laut Vereinsangaben sind alle Mitarbeiter nach allen gesetzlichen und verbandlichen Richtlinien geprüft. Das Vertrauen der Fortuna in den Sicherheitsdienst Klüh ist aber, laut dem Verein, weiterhin ungebrochen. Neben dem Stadion ist Klüh auch mit der Sicherheit am Düsseldorfer Flughafen, der Rheinbahn und dem ISS-Dome betraut. Ob dieser Zwischenfall nur ein Einzelfall war, bleibt abzusehen. Denn nur eine genaue Überprüfung aller Mitarbeiter gewährleistet hohe Qualitätsstandards und einen einwandfreien Sicherheitsservice.

Fotos:

• pixabay | Fotograf: shouplade

Quellen:

• Rp-Online

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Die Vorwürfe:

• Zu wenig Lohn
• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nicht eingehalten
• Knebelverträge

Auf Kosten der Mitarbeiter

Der bei der Stadt angestellte Sicherheitsdienst geht offenbar willkürlich mit seinen Mitarbeitern um. Die Betroffenen sind zum Großteil Männer, die als Brandschutzhelfer in Flüchtlingsunterkünften arbeiten. Wie WDR berichtet, zahlt das angeprangerte Sicherheitsunternehmen nach Aussage einiger Mitarbeiter lediglich 8,85€ / Stunde, statt der tariflich festgelegten 9,70€. Hinzu kommt, dass der Tarifvertrag in NRW Anfang 2017 neu verhandelt wurde und die Beschäftigten in einem Flüchtlingsheim ab 01.02.2017 mindestens 11,24 € / Stunde verdienen müssten. (Link Pressemitteilungen Tarifergebnis Wach und Sicherheitsgewerbe NRW)

Doch damit nicht genug, so steht zum Beispiel in den Arbeitsverträgen, dass ein einmaliges Zuspätkommen mit Lohnabzügen im Wert von einer Arbeitswoche geahndet wird. Außerdem sind Mitarbeiter verpflichtet an überteuerten Brandschutzunterrichtungen teilzunehmen, die sie von ihrem eigenen Lohn bezahlen müssen. Sollten Mitarbeiter einmal krank werden, so müssen sie auf ihre Bezahlung verzichten. Ein klarer Verstoß gegen das Arbeitsrecht. Auch werden die gesetzlich vorgeschriebenen Zuschläge an Sonn- und Feiertagen nicht bezahlt.

Trotz wiederholter Berichte der “Lokalzeit Köln” in der Vergangenheit, hat die Stadt nach eigenen Angaben weiterhin keine Kenntnisse über Vorfälle und Unregelmäßigkeiten dieser Art.

Eine Stellungnahme des Sicherheitsdienstes blieb auf Anfragen des WDR aus.

Foto: pixabay | Fotograf: akufersoft

Quellen: WDR-Nachrichten

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Quelle:

https://www.bdsw.de/presse/bdsw-pressemitteilungen/sicherheitswirtschaft-waechst-um-ueber-20

Bilder:

• Pixabay | Fotograf: Public Domain Pictures
• Pixabay | Fotograf: ar130405

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